Werden Sie Teil des 2HMforum.-Teams!
Mögen Sie spannende Aufgaben rund um Martkforschung, Beratung oder Kommunikation? Dann suchen wir genau Sie! Wir suchen interessante und interessierte Menschen. Solche, die selbst die Initiative ergreifen. Solche, die sich in aussagekräftiger Form bei 2HMforum. bewerben und Lust auf eine einzigartige Karriere haben. Auch dann, wenn gerade keine konkrete Stellenausschreibung hier zu finden ist. Werden Sie Teil des 2HMforum.-Teams!
Die Mainzer Fußballfans stapfen durch den Schlamm, um ihre Mannschaft spielen zu sehen. Musikfans harren auf Festivals aus. Sogar stundenlang im Regen, nur um ihre Stars live zu erleben. Und was würden Sie für Ihren Arbeitgeber tun? Wofür dehnen Sie Ihre Komfortzone aus? Oft ohne es zu merken?
Wir, das knapp 50-köpfige 2HMforum.-Team aus Mainz, helfen Unternehmen, ihre Fans zu finden. Denn die gibt es. Und sie tragen entscheidend zum Erfolg ihres Unternehmens bei. Für diese Mission suchen wir Mitarbeiter, die Fan unseres Unternehmens werden und unsere Kunden zu Fans machen wollen!
Werden Sie Mitarbeiter von 2HMforum. Für beste Beziehungen! Voraussetzung ist ein persönlicher oder akademischer Hintergrund mit Kenntnissen über Markt- und Meinungsforschung oder Unternehmenskommunikation. Und natürlich das unstillbare Verlangen, Wissen zu erlangen. Also: nur Mut! Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Jetzt!
Aktuelle Stellenausschreibungen:
Weitere spannende Stellen finden Sie auch bei unserem Partnerunternehmen BCM. Best Customer Management:
Wir stellen vor
Unsere Fan-Macher
Wie machen Unternehmen Kunden zu begeisterten Fans? Mit Fan-Mitarbeitern, die jeden Tag alles geben, um die Kundenbedürfnisse perfekt zu erfüllen. Wir wollen Ihnen unser Team an Fan-Machern gerne auf LinkedIn vorstellen!
Hannah Keller
Frank Meyrahn
Dr. Miriam Konrad
Viktoria Smirnow
Marco Dussler
Martina Sperling
Marcel Späing
Diana Eichler
Stefan Eser
Ann-Susann Brauers
Sven Repenning
Tina Spengler
Nina Bollig
Daniel Venohr
Patrick Mendel
Datenschutz & Qualität
Wichtig: Datenschutz ist bei uns ein hohes Qualitätsmerkmal. Daher werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Damit folgen wir den Bestimmungen des Datenschutzes. Sollten Sie Interesse daran haben, dass wir Ihre Kontaktdaten bei uns speichern, dann vermerken Sie dies bitte explizit vor. Zum Beispiel unter P.S. in Ihrem Anschreiben. Dadurch ermöglichen Sie es uns, Sie zu einem späteren Zeitpunkt zu kontaktieren. Herzlichen Dank!
Ihr Ansprechpartner:
Dr. Frederik Meyer
Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personal & Leiter Emotionale Mitarbeiterbindung