FANOMICS Aktuell November
Deutschlands Verbände und Mitgliedsorganisationen stehen vor großen Herausforderungen: Mitgliedergewinnung und -bindung, Digitalisierung und der Fachkräftemangel sind drängende Themen. Die Lösung?…
2HMforum. Für beste Beziehungen. ist ein Marktforschungs- und Beratungsunternehmen. Wir bieten analysebasierte Beratung mit klarem Fokus auf Kunden-/ Mitgliederbedürfnisse, die ganz wesentlich zum Erfolg unserer Klienten beiträgt, indem wir sehr kompetente und sehr zuverlässige Entscheidungsgrundlagen, Lösungsansätze, Dashboards und Customer Feedback Systeme liefern. Dies gelingt uns durch:
Unser 50-köpfiges Team ist ein Bauwerk an Kompetenzen: Expertise in modernster Marktforschung, Methode und Analyse; langjährige Erfahrung in strategischer Beratung, Steuerung und operativer Umsetzung. Plus: jede Menge Herzblut.
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Viele Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen, offene Stellen zu besetzen und bestehende Mitarbeiter an sich zu binden. Dr. Miriam…
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Die Perspektive für den NPS Dank seiner einfachen, schnellen und kostengünstigen Durchführung hat der Net Promoter Score sich zu einer…
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In der Juli Ausgabe FANOMICS Aktuell stellen wir das neue englische FANOmics Buch vor und sprechen über die Ergebnisse der…
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In der Juni Ausgabe von FANOMICS Aktuell stellen wir unser neues Format vor, fragen Jonas Lang, was gegen den Fachkräftemangel…
„Unabhängig von Branche, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens, unabhängig davon, ob Sie im B2B- oder B2C-Bereich unterwegs sind, ob Sie ein kommerzielles Unternehmen leiten, einen Verband oder eine Non-Profit-Organisation: Ihr Erfolg wird mit der Anwendung des Fan-Prinzips steigen.“
Roman Becker, Autor des Bestsellers „Das Fan-Prinzip“ und von „FANOMICS“.
…sind der Erfolgsgarant eines Unternehmens. Sie kaufen mehr, sie kaufen häufiger, sie sind weniger preissensibel, sie bewerten Konditionen besser, haben den höchsten Deckungsbeitrag und sind auch in schlechten Zeiten treu. Und Fan-Kunden sind die besten Botschafter.
…sind das größte Kapital eines Unternehmens. Sie sind treu und loyal, sie sind motivierter und weniger Burnout-gefährdet, sie identifizieren sich mit den Zielen der Firma und empfehlen Arbeitgeber und Produkte gerne weiter. Fan-Mitarbeiter brennen für ihr Unternehmen.
…machen Mitgliedsorganisationen und Verbände erfolgreich: Sie bleiben treu, auch wenn Wettbewerber sie umgarnen oder Leistungen nicht mehr interessant sind. Sie zahlen gerne höhere Beiträge, sie bringen sich ehrenamtlich ein, sie verzeihen schneller – und sie sind die wertvollsten Weiterempfehler.